5月14日，海誠云課堂第十(shi)四講《淺談小微企(qi)業(ye)的人(ren)力(li)資源管(guan)理要點(dian)》在雙(shuang)創園舉辦，國家人(ren)力(li)資源開(kai)發協會注(zhu)冊人(ren)力(li)資源管(guan)理師黃珊(shan)受邀(yao)進(jin)行現場指導(dao)。

    受疫情影響，園區企業(ye)全面復產復工后面臨許多困境。為切實(shi)了解企業(ye)需求，海恒集團(tuan)通過企業(ye)走(zou)訪和線(xian)上交流等(deng)方(fang)式，獲悉小微企業(ye)在人員招聘(pin)上存在很大的難題。為此，海恒集團(tuan)及(ji)時整理企業(ye)需求，邀請(qing)專家走(zou)進(jin)園區，對(dui)小微企業(ye)進(jin)行人力資(zi)源(yuan)管理集中指導。

    講解(jie)中(zhong)，黃珊(shan)結合(he)實(shi)例，從人(ren)才甄別和獲取、人(ren)才保留(liu)和激勵(li)、人(ren)才培(pei)養(yang)和賦能三(san)個方(fang)面分析和闡述疫(yi)情對(dui)小(xiao)微(wei)企業造成(cheng)的(de)影響，為小(xiao)微(wei)企業在(zai)招(zhao)人(ren)難、返工難、流(liu)動性(xing)大、用(yong)人(ren)成(cheng)本高等問題上予以指導。

    參訓(xun)企(qi)(qi)業(ye)紛紛表示，此(ci)次云課堂很及時，通過提(ti)供專業(ye)的人力資源管理意見(jian)和建(jian)議，對企(qi)(qi)業(ye)恢復生產(chan)很有效，既堅定(ding)了發(fa)展信心，又為(wei)企(qi)(qi)業(ye)人才招引上提(ti)供了新路子、金點子。

    下一(yi)(yi)步(bu)，在幫(bang)助(zhu)解決企業(ye)招人難(nan)的(de)同時，海恒集團將根據區(qu)“十三條”措(cuo)施，幫(bang)助(zhu)企業(ye)解決融資難(nan)問(wen)題(ti)，做好(hao)房(fang)租減(jian)免(mian)。同時，積極做好(hao)各項(xiang)產業(ye)服(fu)務工作，有效發揮(hui)一(yi)(yi)站(zhan)式服(fu)務中心作用，一(yi)(yi)企一(yi)(yi)策，拓展海誠云課堂內涵(han)，構建全(quan)生命周期服(fu)務，切實為企業(ye)的(de)優質成長助(zhu)力。